Nos actions de formation classiques - Humanisud

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Favoriser l'épanouissement et la réussite en entreprise
en instaurant une culture agile et bienveillante
Organisme de formation depuis 2004
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Nos actions de formation

Actions de formation intra-entreprise

• L'action de formation se déroule dans vos  locaux.
• Elle permet de renforcer la cohésion d’équipe et de répondre à une problématique précise.
• En amont notre formateur vous contacte pour connaitre vos attentes, vos besoins pour ajuster son programme à votre réalité. Toutes nos actions sont sur mesures.
• Le choix de la date de la session de formation est en fonction de la disponibilité de vos professionnels et du formateur.
• Cette solution permet de la souplesse en matière d’organisation et, peut-être planifiée rapidement.
• Dans le cadre d’un regroupement le coût de l’action est ramené au nombre de participants par établissements.


Actions de formation à distance

Pour des actions collectives et/ou individuelles.
• De nombreuses thématiques peuvent  également être animées à distance, en direct avec le formateur et le(s) professionnel(s).
• Nous pouvons répondre très rapidement, par une formation adaptée, à une problématique précise qui se pose dans votre établissement ou service.
• Nous décidons, ensemble,  du  rythme en fonction des disponibilités et besoins de chacun.
• Cette solution permet d’économiser en temps et en argent (trajets et frais divers) tout en maintenant un temps de travail effectif de vos professionnels dans votre établissement.

Thématiques et intitulés de nos actions de formation
Liste non exhaustive

Analyse de pratiques professionnelles
Nous pouvons animer, dans votre structure,
des ateliers d’analyse de pratiques professionnelles

Réussir dans son entreprise
(actions Basées sur les neurosciences par Dr Dispenza)
Se libérer de ses habitudes pour réussir
The neuroscience of culture

Gestion du stress et des émotions
Pratiquer l’EFT (technique de libération émotionnelle) dans son quotidien professionnel
Gestion du stress avec la cohérence cardiaque
Méditation de pleine conscience et gestion du stress - Module initiation
Méditation de pleine conscience et gestion du stress - Module perfectionnement
Méditation de pleine conscience et Auto-compassion
Sophrologie : gestion du stress et du burn-out
Stress : diagnostiquer et gérer les risques psychosociaux dans l’entreprise
Gérer son stress : s’adapter et apaiser

Communication et management
Manager son équipe « dans l’éthique du Care »
Travailler en équipe et l’esprit d’équipe
Conduire et animer une réunion
Pratique de la médiation : une autre manière de gérer les conflits
Élaborer et suivre un plan de développement des compétences
Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur
Mettre en oeuvre les processus de recrutement
Gestion des tensions et des désaccords
La Responsabilité Sociétale des Entreprise
Formation de formateur interne
L’entretien annuel d’évaluation

Simulateurs
Combinaison simulant le vieillissement
Lunettes simulant les maladies oculaires

Programme et devis sur demande





Sécurité au travail
Compétences de base en prévention des risques professionnels
Document unique d’évaluation des risques professionnels
Formation Nacelle (personnel de maintenance, logistique)
Formation Chariot de manutention (personnel de maintenance, logistique ...)
Gestion du feu (manipulation extincteurs - Guides files - Serres files)
Formation "Autorisation de Conduite" pour toutes les recommandations (489-486-490-485-482)
Habilitations électriques (tous les niveaux)
AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux)
CACES R489 Chariot de manutention (personnel de maintenance, logistique ...)
CACES R486 Nacelle/PEMP (personnel de maintenance, logistique)
CACES R482 (engins de chantier)
CACES R485 (gerbeur)
CACES R490 (grue auxiliaire)

Prévention des risques professionnels
Risques physiques
Gestes et postures
Prévenir et évaluer les troubles musculo-squelettiques (TMS)
Devenir acteur  PRAP 2S  et PRAP BIC
SST (Sauveteur Secouriste au Travail)

Risques psychosociaux
Comprendre et prévenir le harcèlement moral
Identifier et prévenir les risques psychosociaux
Mettre en place le plan de prévention des risques psychosociaux
Prévenir l’épuisement professionnel
Prise en charge du risque suicidaire
Faire face au risque de burn out
Addictions : repérage et intervention

Risques environnementaux
Approche pratique des techniques de nettoyage
Réactualisation des connaissances en hygiène




Notre approche
Nos actions de formation

Elles s’inscrivent dans le domaine de la formation professionnelle continue. Notre action repose sur un cadre formel rigoureux et répond à un cahier des charges précis et validé par les deux parties. Nous intervenons dans votre structure et adaptons nos formations pour qu'elles correspondent au vécu des professionnels en tenant compte de leur réalité quotidienne.


Notre démarche qualité

En fin de session, les stagiaires évaluent la formation au travers d’un questionnaire anonyme qui nous permet de vérifier :
• la tenue des objectifs de formation validés dans la convention
• l’accroissement des connaissances
• la capacité de mise en pratique des acquis sur le terrain
• le regard critique développé sur soi et sa pratique
• la qualité de l’intervention et de l’intervenant.

Un bilan pédagogique de l’action est transmis au responsable de la formation professionnelle continue.


Notre approche pédagogique

Nous privilégions l’interactivité et la réflexion. Les apports théoriques et pratiques viennent éclairer l’analyse des situations évoquées par les stagiaires ou le formateur. Jeux de rôle et exercices individuels ou en groupe sont régulièrement utilisés pour favoriser l'intégration des connaissances. Le formateur respecte en tout temps la confidentialité, la spécificité et les limites de chacun, avec respect et bienveillance.

 













    


   

 

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