Favoriser l'épanouissement de chaque professionnel pour qu'il soit vecteur de l'éthique du « Care »*
*L’éthique du « Care » - mettre
au cœur de nos relations la bienveillance
Organisme de formation depuis 2004
Nous continuons à intervenir en inter et en intra en respectant la réglementation Covid-19
Nous animons, également, nos actions de formation à distance
Nos actions de formation reconnues
Actions de formation intra-entreprise
• Elle permet de renforcer la cohésion d’équipe et de répondre à une problématique précise.
• En amont notre formateur vous contacte pour connaître vos attentes, vos besoins pour ajuster son programme à votre réalité. Toutes nos actions sont sur mesure.
• Le choix de la date de la session de formation est en fonction de la disponibilité de vos professionnels et du formateur.
• Cette solution permet de la souplesse en matière d’organisation, et peut être planifiée rapidement.
• Dans le cadre d’un regroupement le coût de l’action est ramené au nombre de participants par établissement.
Actions de formation à distance
• Pour des actions collectives et/ou individuelles.
• De nombreuses thématiques peuvent également être animées à distance, en direct avec le formateur et le(s) professionnel(s).
• Nous pouvons répondre très rapidement, par une formation adaptée, à une problématique précise qui se pose dans votre établissement ou organisme.
• Nous décidons, ensemble, du rythme en fonction des disponibilités et besoins de chacun.
• Cette solution permet d’économiser en temps et en argent (trajets et frais divers) tout en maintenant un temps de travail effectif de vos professionnels dans votre établissement.
• De nombreuses thématiques peuvent également être animées à distance, en direct avec le formateur et le(s) professionnel(s).
• Nous pouvons répondre très rapidement, par une formation adaptée, à une problématique précise qui se pose dans votre établissement ou organisme.
• Nous décidons, ensemble, du rythme en fonction des disponibilités et besoins de chacun.
• Cette solution permet d’économiser en temps et en argent (trajets et frais divers) tout en maintenant un temps de travail effectif de vos professionnels dans votre établissement.
Thématiques et intitulés de nos actions de formation
Liste non exhaustive
Gestion du stress et des émotions
Pratiquer l’EFT (technique de libération émotionnelle)
Gestion du stress avec la cohérence cardiaque
Méditation de pleine conscience
Sophrologie : gestion du stress et du burn-out
Gérer son stress : s’adapter et apaiser
Savoir organiser son temps
Stages
Gérer votre stress et vos émotions
Rompre la dépendance à votre smartphone
Construire et animer votre démarche RSE
Management éthique
Clarifier la raison d'être de son entreprise
Construire sa culture d'entreprise éthique
Manager son équipe dans l’éthique du Care
Sensibiliser ses équipes à l’éthique du Care
Travailler en équipe et l’esprit d’équipe
Créer sa charte éthique
Conduire et animer une réunion
Gestion des tensions et des désaccords
Programme et devis sur demande
Santé au travail
L'équilibre alimentaire
Le sommeil: facteur clef d'une bonne santé
Travailler de nuit
Prévention des risques professionnels
Adaptez vos gestes et postures à votre quotidien professionnel
Prévenir et évaluer les troubles musculo-squelettiques (TMS)
SST (Sauveteur Secouriste au Travail)
Risques psychosociaux
Des risques psychosociaux au bien-être au travail
Comprendre et prévenir le harcèlement moral et sexuel
Identifier et prévenir les risques psychosociaux
Prévenir l’épuisement professionnel
Prise en charge du risque suicidaire
Faire face au risque de burn out
Addictions : repérage et intervention
Notre approche
Nos actions de formation
Elles s’inscrivent dans le domaine de la formation professionnelle continue. Notre action repose sur un cadre formel rigoureux et répond à un cahier des charges précis et validé par les deux parties. Nous intervenons dans votre structure et adaptons nos formations pour qu'elles correspondent au vécu des professionnels en tenant compte de leur réalité quotidienne.
Notre démarche qualité
En fin de session, les stagiaires évaluent la formation au travers d’un questionnaire anonyme qui nous permet de vérifier :
• la tenue des objectifs de formation validés dans la convention• l’accroissement des connaissances• la capacité de mise en pratique des acquis sur le terrain• le regard critique développé sur soi et sa pratique• la qualité de l’intervention et de l’intervenant.
Un bilan pédagogique de l’action est transmis au responsable de la formation professionnelle continue.
Notre approche pédagogique
Nous privilégions l’interactivité et la réflexion. Les apports théoriques et pratiques viennent éclairer l’analyse des situations évoquées par les stagiaires ou le formateur. Jeux de rôle et exercices individuels ou en groupe sont régulièrement utilisés pour favoriser l'intégration des connaissances. Le formateur respecte en tout temps la confidentialité, la spécificité et les limites de chacun, avec respect et bienveillance.