Nos actions de formation classiques - OF Humanisud - Pôle entreprise

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Favoriser l'épanouissement et la réussite en entreprise
en instaurant une culture agile et bienveillante
Organisme de formation depuis 2004
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Nos actions de formation reconnues

Actions de formation intra-entreprise

L'action de formation se déroule dans vos  locaux.
• Elle permet de renforcer la cohésion d’équipe et de répondre à une problématique précise.
• En amont notre formateur vous contacte pour connaitre vos attentes, vos besoins pour ajuster son programme à votre réalité. Toutes nos actions sont sur mesure.
• Le choix de la date de la session de formation est en fonction de la disponibilité de vos professionnels et du formateur.
• Cette solution permet de la souplesse en matière d’organisation et, peut être planifiée rapidement.
• Dans le cadre d’un regroupement le coût de l’action est ramené au nombre de participants par établissements.


Actions de formation à distance

Pour des actions collectives et/ou individuelles.
• De nombreuses thématiques peuvent  également être animées à distance, en direct avec le formateur et le(s) professionnel(s).
• Nous pouvons répondre très rapidement, par une formation adaptée, à une problématique précise qui se pose dans votre établissement ou organisme.
• Nous décidons, ensemble,  du  rythme en fonction des disponibilités et besoins de chacun.
• Cette solution permet d’économiser en temps et en argent (trajets et frais divers) tout en maintenant un temps de travail effectif de vos professionnels dans votre établissement.


Thématiques et intitulés de nos actions de formation
Liste non exhaustive


Gestion du stress et des émotions
Pratiquer l’EFT (technique de libération émotionnelle) dans son quotidien professionnel
Gestion du stress avec la cohérence cardiaque
Méditation de pleine conscience et gestion du stress - Module initiation
Méditation de pleine conscience et gestion du stress - Module perfectionnement
Méditation de pleine conscience et Auto-compassion
Sophrologie : gestion du stress et du burn-out
Gérer son stress : s’adapter et apaiser
Savoir gérer son temps

Stage: Apprendre des outils de gestion du stress & Être moins dépendant de son mobile

Santé au travail
L'équilibre alimentaire
Le sommeil: facteur clef d'une bonne santé
Cheffe et chef d'entreprise: prenez soin de vous

Communication et management
Mettre en place sa stratégie commerciale Formation accompagnate
Manager son équipe « dans l’éthique du Care »
Travailler en équipe et l’esprit d’équipe
Conduire et animer une réunion
Élaborer et suivre un plan de développement des compétences
Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur
Mettre en oeuvre les processus de recrutement
La Responsabilité Sociétale des Entreprises
Formation de formateur interne
L’entretien annuel d’évaluation
Gestion des tensions et des désaccords

Programme et devis sur demande






Informatique et communication
Prise en main d'un ordinateur Apple
Prise en main de InDesign
Prise en main d'Illustrator
Prise en main de Photoshop

Prévention des risques professionnels
Compétences de base en prévention des risques professionnels
Document unique d’évaluation des risques professionnels
Gestion du feu (manipulation extincteurs - Guides files - Serres files)
Formation "Autorisation de Conduite" pour toutes les recommandations (489-486-490-485-482)
Gestes et postures
Prévenir et évaluer les troubles musculo-squelettiques (TMS)
Devenir acteur  PRAP 2S
SST (Sauveteur Secouriste au Travail)

Risques psychosociaux
Comprendre et prévenir le harcèlement moral
Le harcèlement sexuel
Identifier et prévenir les risques psychosociaux
Mettre en place le plan de prévention des risques psychosociaux
Prévenir l’épuisement professionnel
Prise en charge du risque suicidaire
Faire face au risque de burn out
Addictions : repérage et intervention

Risques environnementaux
Approche pratique des techniques de nettoyage
Réactualisation des connaissances en hygiène


Notre approche
Nos actions de formation
Elles s’inscrivent dans le domaine de la formation professionnelle continue. Notre action repose sur un cadre formel rigoureux et répond à un cahier des charges précis et validé par les deux parties. Nous intervenons dans votre structure et adaptons nos formations pour qu'elles correspondent au vécu des professionnels en tenant compte de leur réalité quotidienne.

Notre démarche qualité
En fin de session, les stagiaires évaluent la formation au travers d’un questionnaire anonyme qui nous permet de vérifier :
• la tenue des objectifs de formation validés dans la convention
• l’accroissement des connaissances
• la capacité de mise en pratique des acquis sur le terrain
• le regard critique développé sur soi et sa pratique
• la qualité de l’intervention et de l’intervenant.
Un bilan pédagogique de l’action est transmis au responsable de la formation professionnelle continue.

Notre approche pédagogique
Nous privilégions l’interactivité et la réflexion. Les apports théoriques et pratiques viennent éclairer l’analyse des situations évoquées par les stagiaires ou le formateur. Jeux de rôle et exercices individuels ou en groupe sont régulièrement utilisés pour favoriser l'intégration des connaissances. Le formateur respecte en tout temps la confidentialité, la spécificité et les limites de chacun, avec respect et bienveillance.

 













    


   

 

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